褒められた時

褒められた時 その反対の意味として受け入れろ

と
誰かに言われたことがあります
ひねくれた考え方だと思う一方
その通りやとも思う


今日
客先で お客さんからそういう類のことをを言われた
いつもメールや電話でやり取りしている相手だけに
このお褒めの御言葉は 御皮肉ではなかろうかと
思ってしまう

そして このお客さん
打合せの度に眼の下のクマが黒く変色している
面と向かってしゃべると 思わず噴き出してしまいそうなくらい黒い
送られてくるメールは夜遅く かかってくる電話は朝早い

勝負するとこはき違えたらあかんけど まじ負けてられん
とも 思ってしまう


そんな社外の人から 悔しくさせられたり 勇気づけられたりしている

フレーフレー

先月いっぱいで 同期が一人退社した
同じ設計に携わっていた子でした

辞める理由は 直接は聞けなかったけど
あなたの決断を応援したいです

人生の中で その決断がどれくらいのインパクトを持つか
それは 今は誰にもわからない
己の道の歩み方次第で どうにでもなることだと思う

今 したいことをやる

至極基本のことのようで ただ
かえって リスクがあって困難なことでもある
捉え方次第ってとこもあるけど

でも なんとか自分を向上させたり変えたいという意思があるなら
色んな壁を乗り越えるための 原動力になるのだと思う

ぐぁ！

同じグループの社員さんが手掛けている幼稚園のデザインレヴューがあった

上層部の方々と営業 そして本社東京建築支店の若手 約10名
上層部から厳しいコメント
若手を前にしてのあえてのコメントでもあるのだろう（戒め的意味）
ここで厳しくしとかないと意味がない と上層部
ゴモットモである

施主がこう言いました
施主の好みはこうです
施主が 施主が...
という文句
ある種の強力な決まり文句

わかりました それはそれでわかりました ・・・が！
ぐぁ！ ですよ
それで？
そっから どうする？
あなたはどうなの？ですよね
それがないと 単なる逃げではなかろうか と

そこがないと 設計者ではない
意匠屋じゃない

と 思った本日AM



 

若手懇親会

なるものを開催しました

社内の意匠設計者（若手）を集めて これまでの自分の作品などを持ち寄って
それを酒の肴にちょいと飲みませんか？っちゅうわけでですね

新入社員も 入社してきてから 研修も終わり 業務が本格的に始まって少し落ち着いてきた頃やし
いっちょやりますかってことでですね






































日ごろ同じ職場で同じように仕事をしていても 日々の業務の中で仕事に没頭してしまい
周りの人が何に興味があってどんな建築が好きなのかなかなかわからない ってのは
少し残念に思えるわけです
業務上 あまり健全とも思えない


去年 初めて上についてくれた社員さんが はじめに何をしてくれたか
まずボクのポートフォリオをじっくりと見てくれた
で 色々と話を聞いてくれて 色々と言ってくれた
また 自分のポートフォリオを自分の家にまで招いて見せてくれた
本当にうれしかった

上の人にしてもらったことで あぁいなぁ っておもったことは
今度は自分発信で実践したい
それは下の人に対してやってあげるって気持ちも多少あるけど
結局は自分が色々知りたいから やる


いやぁ しかしあの人がこんな人なんて…

脱ぐとすごい みたいな

色んな人がいます

まずはそれを少し知れたこと 共有できたことは 成果ではないですかね

今後これを自分自身にどう生かすか

それにしても 上の人はこういった個々人のキャラクターを生かしきれているのかなぁ
その辺は少し疑問に感じる
自分が上の立場になったとき どうやって周囲の人のキャラクターを引き出すか
それを業務に生かすことができるか
少し考えさせられました


さて 次は 何をしようか


 

シンシにそしてシンケンに

毎年この時期 新入社員による設計課題のプレゼンがあります

実質2週間程度の短い期間の中で 図面を描いて模型を作ってプレゼンの準備をします

 

プレゼンの相手は うちの会社の建築設計関係のオエライ様方

去年ボクも同じ事をしました（2年で使い切る）















 

徹夜にプレゼンの準備不足と 大学の課題とまったく同じ状況で望んでしまったことを思い出しますな

発表の2日前まで 1/50の模型をモクで作ろうとしてて

『・・・ちがう、絶対ちがう！！ベニヤ暢気にカッテングしてる場合やない！！』

と そこは学生の時とは違う判断ができたことを 自分では評価している

そこだけ
 

で 今年の新入社員

今年は意匠に2名入社

2人とも見事に性格の違うものを作るし 考え方も違う

当たり前と言えば当たり前やけどね

課題の解釈の仕方 設計の進め方 すべてにおいて違う

会社もそれを見極めて意匠に対照的な人間を採用してるんやなと

つまり 各々に相応の役割を期待されてて違った期待があるんやな と

そんなことを考えておると 改めて『わしゃなぜ採用されたのか？』と
去年つくづく考えていたことを思い出しました

 

ぇさて 発表会について思ったことをひとつ

それは 発表する側の態度について
 

発表する側は あくまで真摯に真剣に

質問する側は 勝手なことを言うもんです

例えば 意匠系の新入社員に対して 構造のコマかーい話とか

観客側からも 「いやいや そうゆうのは今ええやん」的空気で 失笑やったね

本来は2人が何を考えて設計したのか そこを掘り下げる時間やと思うねんけど…

2人の特性を引き出してやる時間やと思います

とは言っても そこで笑いでごまかして その場しのぎの回答も 宜しくない

あくまで真摯に真剣に

 

じゃないと 何も得るものがないぜよ



 

















 

憂鬱な朝

連休も明けましたが 皆さんイカがお過ごしでしょか？
連休のついでに会社辞めたりした人もいるかもしれませんね フフ

さすがに 9日間も会社に行かないと危険ですな
今日の朝は 本当に憂鬱やった
家出るまでが本当にしんどかった
なんども日付を確認したけど やっぱりきょうは11日（月）でした

次の連休いつかなぁって確認すると
もっと憂鬱になったわ

ま 会社に行ってまえばなんてこたないねんけど

今度は工場系

本日 今担当している倉庫の物件の確認申請を提出
仮受けでほとんどチェック済みなので 今日は提出して それでしまい
なんとあっけないことか
もうちょっと こう なんてゆうか 厳しい眼差しで 図面や書類をチェックして．．．
 
まぁええです
 
とにかく 物流グループ及び構造・電気・設備の関係各位様 ひとまずお疲れ様でした
色々ご迷惑おかけしました そして 本日までお世話になりました
連休明けより生産グループに異動いたします
主に倉庫の設計から工場の設計へと変わります
志半ばでの異動やけど 今はいろんなことを広く浅くやるほうがええのんかもしれませんな

ただ本当は 監理までガッツリやりたかったんやけどなぁ
願いかなわず．．．
組織とはそういうもんです


ただ 土曜日とか利用して 現場には足を運ぼうと思てます
ということで 物流G他関係各位殿 これからも宜しくお願い致します
そして生産Gの皆様連休明けより 宜しくお願い致します



上の写真は 夜にあった生産G２次会の様子
新入社員ダイスケが 4年ぶりにカラオケを歌う といったこの場所は 
神楽坂にあるスナック『坂の上の２階』
少しきつかったか...ご苦労様でした...

個人的には こういう昭和の匂いプンプンのスナックスキです